Mijn werkgever is al enige tijd op zoek naar een (senior) Full Stack Developer/ Back-end Developer met enige ervaring. Nu is wel gebleken dat de vraag veel groter is dan het aanbod, dus daarom mijn vraag: waar moet er als recruiter op gelet worden bij het vinden deze full-stacker of back-ender? Zijn er bijvoorbeeld platforms waar deze mensen veel gebruik van maken waarop ik hen kan benaderen?
(Geen freelance, want we zijn een hechte groep collega's met grote passie voor ons concept (leren van elkaar) en zoeken iemand die voor langere tijd onderdeel uit wil maken van ons team.)
Het betreft een groot SaaS-platform in Haarlem, waarbij gewerkt wordt met PHP ecosysteem waarin een goede back-end gebouwd moet worden, maar ook testen, deployen en onderhouden (REACT).
Echt alle tips zijn welkom!
(En mocht je zelf interesse hebben of iemand kent die interesse heeft, stuur me gerust een bericht 🙂 )